CONCIERGE

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.  CONCIERGEÉcole élémentaire catholique Jean-Paul II WhitbyPoste syndiqué permanent à temps plein (1.0) – 12 mois par annéeCONCOURS 26-C-38  • 40 HEURES PAR SEMAINE, SOIT 8 HEURES PAR SOIR.• L'ENTRÉE EN FONCTION EST À DÉTERMINER. MANDATSous la supervision et les instructions de son supérieur, assurer la propreté de l’école et le bon fonctionnement des équipements mécaniques et des systèmes de sécurité (système incendie, urgence, protection, alimentation de gaz, etc.);Assurer l’efficacité des opérations du bâtiment et de ses environs;S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions. EXIGENCES REQUISESVous possédez un diplôme d’études secondaires;Vous possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente;Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques;Vous avez de l’entregent et vous faites preuve de minutie dans l’exercice de vos fonctions;Les candidats retenus suivant le processus d’entrevue et provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant que l’embauche pour le poste convoité puisse être confirmée.En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction. RÉMUNÉRATION Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de concierge est de 27,43$ de l’heure durant la période probatoire d’une durée de 4 mois et de 28,85$ de l’heure après 4 mois.